요양보호사 실제 근무경력 무시되는 장기근속 장려금 현실화 촉구

요양보호사 실제 근무경력 무시되는 장기근속 장려금 현실화 촉구

 

 

(..일부 발췌..)

현재 현장에는 40만 명의 요양보호사가 일을 하고 있으나, 장기근속 장려금 대상 예상 인원은 입소형 약 2만6000명과 방문형 2만1500명 전체 약12%에 불과하다.

보건복지부는 2년 후에 모든 요양보호사에게 확대할 예정이라고 했으나, 대상에서 제외되는 요양보호사는 근무경력이 무시되는 상황에 억울함을 호소하고 있다.

요양시설에 7년을 근무한 A 요양보호사는 시설장에게 급여명세서를 요청했다는 이유로 언어 폭행과 멸시 등으로 최근 8개월 전 이직함에 따라 동일 기관에서 연속근무가 아니라는 이유로 장기근속 장려금을 못 받게 됐다. 

이 같은 이유로 인해 장기근속 장려금은 요양보호사의 현장 상황에 맞게 조정되어야 한다는 것이 협회측의 설명이다 

전국요양보호사협회 관계자에 따르면 보건복지부는 장기요양 서비스 질 향상 및 종사자 처우개선을 위한 장기근속 장려금을 신설했지만 동일기관 연속근무 대상자뿐만 아니라 실제 근무경력을 인정해 요양보호사의 권익증진 및 향상을 위한 장기근속 장려금이 지급되기를 촉구한다고 밝혔다

 

기사원문보기: http://www.viva100.com/main/view.php?key=20171119010007140